Letzte Woche hatte ich die Ehre, beim ersten Treffen der WOL Community in Stuttgart (WOL Barcamp Zusammenfassung von Michael Otto, Bayer) dabei sein zu dürfen. Ein spannendes Event, wo es um Fragestellungen zu WOL KPIs, Onboarding mit und in WOL (eine Methode von John Stepper) und die Fragestellung „Was ist Working Out Loud eigentlich“?
Persöhnlich nehme ich seit 8 Wochen an meinem ersten WOL Zirkel teil. Motiviert hat mich vor allem die Methode kennenzulernen und ob WOL nicht auch in Verbindung mit der Pokeshot und SmarterPath eine sinnvolle Ergänzung wäre. Für mich war WOL bis letzte Woche vor allem eine Methode zum Netzwerken, neue Menschen kennen lernen, die mir bei der Erreichung meiner Ziele behilflich sein können. Das stimmt so auch aber insgeheim geht WOL wohl noch ein bisschen tiefer.
Viele Teilnehmer des WOL Barcamps beschrieben es als „Innere Haltung“ oder als die „Erfüllung des menschlichen Bedürfnisses nach Austausch“. Somit überzeugt WOL wohl nicht nur auf der Kommunikationsebene, sondern vor allem auf der Beziehungsebene. Darüber haben wir diese Woche in unserem WOL Zirkel gesprochen und festgestellt, dass WOL es schafft völlig Fremden Menschen so zu vertrauen, dass man sich wöchentlich über ein persönliches oder unternehmensinternes Ziel austauscht. Vielleicht ist es aber auch gerade der Grund, warum WOL funktioniert?
Mit einigen Teilnehmern habe ich mich auch über die operative Ebene – die Durchführung von WOL unterhalten. In vielen Firmen ist die Umsetzung von WOL an feste Orte gebunden, da es technisch noch nicht unterstützt wird. Dabei besitzen viele Unternehmen bereits die Mittel um Working Out Loud auch ortsunabhängig einzusetzen.
Wie kann Microsoft Office 365 in Verbindung mit SmarterPath WOL unterstützen?
- SharePoint mit seinen Teamsites bildet den idealen Raum, um WOL Gruppen zu Gründen, Mitglieder zu suchen und Themen vorzuschlagen
- Teams mit seinen vielfältigen Kommunikationsmitteln bietet die Möglichkeit der Durchführung der Zirkel und Kommunikation während und nach der Treffen
- SmarterPath bietet die Möglichkeit einen Rahmen zu schaffen. Mitglieder finden sich in SmarterPath, erhalten Informationen zu WOL und Teams, Vernetzen sich, binden ihre Ergebnisse ein. Und das Ganze als verbindendes Element in SharePoint und Teams.
Alles in allem können moderne Tools wie Microsoft Office 365 und Jive, Working Out Loud gut unterstützen. Zusammen mit SmarterPath jedoch lässt sich ganzheitliche Lösung schaffen, die den Mitarbeiter bestmöglich bei der Erarbeitung seines Ziels und dem Austausch mit Anderen unterstützt. Trotzdem sollte WOL im Unternehmen als eigenständiger Use Case betrachtet werden. Fragen wie: „Was wollen wir damit erreichen?“ und „Wie gestalten wir es aus“ müssen zwingend gestellt werden, bevor entschieden wird wie Office 365, Jive und SmarterPath bei der Umsetzung von WOL unterstützen.
Mein absolutes Highlight – Ich durfte John Stepper, den Erfinder der WOL Methode kennen lernen
Über die Autorin
Sandra Brückner hat Wirtschaftsinformatik and der Technischen Universität in Dresden studiert. Sie arbeitet seit 2012 als Social Business Consultant, ist seit Januar 2014 bei der Pokeshot und seit über zwei Jahren Chief Product Officer für alle Social Business Anwendungen.
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