Haben Sie schon Christian Müllers Artikel The Learning JEDI vs. the „Bogan“ gelesen?
Christian Müller beschreibt in seinem Artikel, dass er sich in der L & D-Branche, die sich auf digitales Lernen am Arbeitsplatz konzentriert, manchmal so fühlt wie ein JEDI. Er muss all seine Kraft aufbringen, um Unternehmen davon abzuhalten, dass ihre Mitarbeiter und Partner zur „dunklen Seite der Macht“ gerissen werden, oder wie es in Wookieepedia genannt wird, zur „Bogan“.
Er schreibt auch: „Die dunkle Seite der Macht in der L & D-Branche wird zum Beispiel repräsentiert durch Methoden wie „Lasst uns Training machen und Mitarbeiter schulen, wie es in der Schule gemacht wurde.“ Das Festhalten an traditionellen Learning Management Systemen (LMS) mit dem Fokus auf „Management von Training und Ressourcen“ ist nur ein weiterer Weg, von dem ich glaube, dass die dunkle Macht die Performance negativ beeinflusst. Diese veraltete Art ist top-down, meist erzwungen und versucht Mitarbeiter passend zu ihren Jobbeschreibungen zu klonen, genau wie das Galaktischen Imperium mit seinen Krieger macht. Und da wir gerade von Klonen sprechen – Die meisten Standard-eLearnings sind so angelegt, dass sie von Klonen absolviert und der Lerneffekt auf echte individuelle Menschen ist fast null und die „Likes“ noch viel geringer.
Lesen Sie den kompletten Artikel hier.
Christian Müller initiierte daraufhin eine Gruppe auf LinkedIn und Xing mit dem Namen „The Learning J.E.D.I.“ in die alle eingeladen sind, Ideen zu entwickeln, um gegenseitig von der „Hellen Seite der Macht“ zu profitieren („Just Engaging Development Ideas“).
In seiner Gruppenbeschreibung schreibt er: „Da das Lernen am Arbeitsplatz ständig in Wandel ist, kommt es darauf an, voneinander zu lernen.“ Die Learning J.E.D.I. „glauben an Spaß, Interaktivität, Einfluss und auch daran, wo nötig, disruptive Ideen und Performance-Driving Methoden zu etablieren, um die tägliche Arbeit effektiver und weniger stressig zu machen.“
Also, schließen Sie sich den Learning Rebels an und kämpfen Sie gegen „die dunkle Seite der Macht“ in der „Galaxie der Lernstagnation“ und tauschen Sie „rebellische“ Ideen aus!
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